Должность:
Менеджер по персоналу
Департамент:
Работа с персоналом

Обязанности:

  • ведение КДП (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, личные карточки Т-2, журнал учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним) на 150-200 человек;
  • размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ и Интернет-ресурсах, проведение первичных собеседований с кандидатами, анкетирование кандидатов;
  • взаимодействие с военкоматом, центром занятости, Администрацией района;
  • расчет страхового стажа для больничных листов;
  • ведение электронных журналов кадровых приказов, трудовых договоров, больничных листов, отпусков и др.

Требования:

  • Базовое образование: будущее высшее
  • Владение ПК: уверенный пользователь MS Office, 1С 8
  • Специальные знания навыки: знания КДП, ВУС и ТК РФ
  • Деловые и личностные качества, необходимые для успешной работы на должности:  внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, исполнительность

Условия прохождения стажировки:

  • не оплачиваемая, с перспективой трудоустройства для заинтересовавших Общество стажеров

Продолжительность стажировки: 2-3  месяца

График работы: согласно ТК РФ

________
^ Вверх