ведение КДП (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, личные карточки Т-2, журнал учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним) на 150-200 человек;
размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ и Интернет-ресурсах, проведение первичных собеседований с кандидатами, анкетирование кандидатов;
взаимодействие с военкоматом, центром занятости, Администрацией района;
расчет страхового стажа для больничных листов;
ведение электронных журналов кадровых приказов, трудовых договоров, больничных листов, отпусков и др.
Требования к кандидату:
Базовое образование: высшее
Дополнительное образование: курсы в сфере организации и управления персоналом, кадрового делопроизводства
Владение ПК: уверенный пользователь MS Office, 1С 8
Специальные знания навыки: знания КДП, ВУС и ТК РФ
Стаж работы: от 3 лет
На каких должностях: инспектор отдела кадров
Наличие личного автомобиля: не имеет значения
Деловые и личностные качества, необходимые для успешной работы на должности: внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, исполнительность
Условия работы:
официальная заработная плата, без задержек, выплачивается по ТК РФ
